UN COLLABORATEUR CHANGE DE POSTE ? L’ACCOMPAGNEMENT EST ESSENTIEL !

Vendredi 15 Octobre 2021 - Annabelle Pappini - Actu

La période est particulièrement propice à des changements de postes en entreprise : c’est la rentrée et des réorganisations post-crise sanitaire sont en cours, sans parler du turn-over interne naturel.

Comment accueillir un nouveau collaborateur et s’assurer de sa bonne intégration ?
Comment lui permettre de trouver pleinement sa place, de s’épanouir et de donner le meilleur ?
Comment aider un ancien collaborateur à aborder une nouvelle mission, un nouvel environnement de travail ?

On se rassure trop souvent : « la personne est compétente », « elle a déjà une longue expérience », « c’est une belle personne » … « tout va bien se passer ! »
Et on a tort …

Chaque entreprise, chaque équipe, chaque personne est différente.

A chaque fois il y a :
- des règles fondamentales pour une prise de poste réussie ;
- des écueils à éviter ;
- des astuces pour s’adapter à la situation particulière.

Il est important de prendre le temps au départ pour gagner en rapidité d'action après !
La solution ? Le coaching du collaborateur / de son manager ou la formation de l’équipe.

J’accompagne actuellement 2 clients partenaires sur ce sujet et les résultats sont flagrants!