QUI SOMMES-NOUS ?
POURQUOI MANACTIV' ?
UNE QUESTION DE "MANA"
Développer son business, gagner en performance, booster son développement commercial…
Pour atteindre ces objectifs, votre entreprise doit révéler et libérer le talent de ses collaborateurs.
Le "MANA", dans la culture polynésienne, désigne un concept fondamental pour l’individu - être efficace, se réaliser - au bénéfice du groupe - renforcement du lien social.
Manactiv’, c’est l’ambition d’éveiller, de révéler, d’activer chez le collaborateur comme au sein des équipes les talents et compétences qui permettront à l’entreprise de réunir les conditions du succès.
Ce défi exige une approche globale et complète de la formation :
− La conception d’une stratégie formation qui accompagne la vision de l’entreprise
− Une mise en application pour mobiliser vos formateurs et managers
− Un suivi sur le terrain, pour garantir l’engagement de toutes vos équipes, au contact direct des clients.
Manactiv’ intervient sur ces trois axes pour vous apporter des solutions opérationnelles sur mesure et répondre efficacement à vos attentes.
QUELQUES CHIFFRES
MANACTIV'
100%
de participants satisfaits ou très satisfaits
90%
de fidélité clients
95%
de nouveaux clients séduits par nos services
100%
de formations opérationnelles et sur mesure
ANNABELLE PAPPINI
UNE APPROCHE 360° DE LA FORMATION
"Enseigner ce n’est pas remplir un vase, c’est allumer un feu" - Montaigne -
Annabelle bénéficie de 20 ans d’expérience professionnelle dans la formation et le management d’équipes, ainsi que dans la relation client et les techniques de vente, en particulier dans les secteurs de la beauté, du bien-être et de la santé.
Elle a occupé des postes de direction chez Lancôme - L’Oréal, Sephora - Groupe LVMH - ou encore Guinot et Mary Cohr.
En France et à l’International, au siège comme sur le terrain dans les points de vente, elle a conçu et déployé des démarches complémentaires pour développer la stratégie formation de ces entreprises. Dès les débuts de la révolution numérique, elle a mis en place des outils innovants pour répondre à la nouvelle donne digitale : e-learning, v-learning, classes virtuelles, LMS, blended learning, e-book …
Elle tire de ces expériences trois convictions fortes.
− La formation n’est pas une simple formalité ou une obligation à remplir : elle doit toujours être au service du développement commercial de l’entreprise par le développement des hommes et des femmes.
− La stratégie formation d’une entreprise doit être élaborée de manière globale, depuis sa conception jusqu’à son déploiement et son suivi sur le terrain.
− Chaque entreprise doit développer sa propre stratégie formation, adaptée à son identité, ses valeurs, sa vision, sa situation, ses besoins et ses objectifs.
En 2018, Annabelle choisit de mettre ses expériences et expertises au service des entreprises, quelles que soient leur taille et leur secteur d’activité.
Master
Formateur pour adultes
Formateur certifié
PCM-MBTI-DISC
Coach de
managers et dirigeants
20 ANS D'EXPÉRIENCES
MISES AU SERVICE DE TOUTES LES ENTREPRISES
MANAGEMENT
Management de proximité
Management d'équipe à distance
Gestion de projets
Management fonctionnel des équipes projets
Management de transition
Stratégie Formation en phase avec la vision d'entreprise
INGÉNIERIE ET FORMATION
Création de l’offre formation
En salle et à distance - digitalisaton de l'offre
Animation de formations
(marques/produits/métiers/management)
Création d’une université d’entreprise
PILOTAGE DE PROJET
Au cœur de tous les projets d’entreprise
Mise en place de solutions agiles
Regard stratégique - tactique et opérationnel
Accompagnement des services centraux et des équipes opérationnelles
En france et à l'international
