Qui est responsable de l’efficacité d’une équipe ?

Vendredi 12 Juin 2020 - Annabelle - Point de vue

Quel dirigeant ne cherche pas constamment à améliorer l’efficacité non seulement de chaque collaborateur, mais bien celle de toute son équipe ? En découle la performance de l’entreprise.
Mais quels leviers actionner ? Sur quelles épaules repose donc cette responsabilité ? Celles du manager ? Celles du collaborateur ? Celles de l’équipe ?
Les trois !
Et c’est pour cela que Manactiv’ propose des formations et coachings :
-pour les managers : intégrer un collaborateur, susciter l’engagement des collaborateurs, s’affirmer avec mesure et justesse, conduire un entretien annuel, construire des objectifs de réussite atteignables et motivants…
-pour les collaborateurs : vivre le changement et les transitions sereinement, travailler les clés de la réussite que sont la confiance en soi et l’estime de soi, gérer son stress au quotidien, gérer son temps et gagner en efficacité
-pour les équipes : éviter les conflits, résoudre les dysfonctionnements, gagner en cohésion, conduire une réunion positive, efficace et productive, trouver ensemble des solutions et partager les bonnes pratiques

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