1/3 - BOOSTEZ VOS RH & VOTRE MARQUE EMPLOYEUR

Vendredi 03 Juin 2022 - Annabelle Pappini - Actu

Relevez le défi de l’onboarding !

L’intégration rapide et efficace d’un nouveau collaborateur est cruciale, pour son épanouissement, comme pour le développement de l’entreprise. Pourtant, cette étape essentielle est trop souvent négligée.

La solution ?
Créer et déployer un véritable parcours d’intégration !
Accompagner le nouveau collaborateur avant même son arrivée, puis le jour J et les premières semaines.
Donner les clés et les bonnes pratiques à son manager, aider l’équipe à s’adapter, s’organiser et à se renforcer, choisir les bons outils (supports print et/ou digitaux, événements) : n’hésitez pas à innover !

Pensez y: Un collaborateur bien intégré avec un parcours opérationnel et qui a du sens est un collaborateur qui a envie de passer un peu de temps dans sa nouvelle entreprise !

Voilà une mission de conseil que j’affectionne tout particulièrement.
Merci notamment à Thom Group - Histoire d'Or - de m’avoir « embarquée » il y a 2 ans dans la création de leur parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs !